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Il 12 Maggio 2023 è la giornata internazionale dell’Infermiere. Per ricordare e festeggiare la categoria, che a Ferrara vede 2.375 Infermieri dipendenti presso l’Azienda AUSL e dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara, è importante sottolineare il contributo fornito nel presente e la visione del futuro della professione. Questa oggi sta richiedendo cambi di paradigmi formativi, organizzativi e di politica professionale.
“Il tradizionale modello organizzativo a cui, fino ad ora, eravamo abituati – mettono in evidenza la dott.ssa Marika Colombi e il dott. Davide Cavedagna, Responsabili delle Direzioni infermieristiche e Tecniche di Ausl e S. Anna – va riconsiderato, al fine di rispondere alle esigenze di salute della comunità che sono sempre in evoluzione. Il nuovo sistema si fonda sulla costruzione di reti di prossimità territoriale, determinando uno spostamento dei setting assistenziali dai luoghi tradizionali di cura, come gli ospedali, verso strutture territoriali più sostenibili e accessibili che possano favorire l’integrazione sociosanitaria e la continuità dei percorsi. Gli infermieri sono vitali per affrontare i vari aspetti, promuovere la salute e costruire comunità più sane. Come educatori di salute nelle famiglie, nelle scuole, nei luoghi di lavoro, nelle strutture sanitarie pubbliche, negli istituti di correzione, nell'assistenza a lungo termine e a domicilio, negli ospedali e in altri contesti comunitari, gli infermieri sono protagonisti nella costruzione di una cultura della salute".
SEE AND TREAT. Nell'ambito del riordino della rete dell'emergenza urgenza in provincia di Ferrara, diversi modelli organizzativi a matrice infermieristica sono stati introdotti e sono in corso di implementazione. Primo fra tutti, all'interno dei Pronto Soccorso, il modello “See and Treat” o più semplicemente “Guarda e Tratta”: ambulatorio a gestione infermieristica, dove si può accedere attraverso il triage, e sulla base di alcuni protocolli precedentemente individuati e concordati, si possono attivare procedure e prestazioni di diverso tipo, dalla rilevazione dei parametri alla medicazione, alla gestione dei dispositivi medici. I protocolli individuati sono standardizzati e permettono all’infermiere di effettuare dalla presa in carico alla conclusione del percorso. Attualmente il modello See and Treat è già attivo nei Pronto Soccorso del Delta e di Cento ed è in corso l'avvio anche presso l'ospedale di Cona. Altra progettualità importante che si è sviluppata nei Pronto Soccorso di Cento e Delta, e che era già presente a Cona, è il Fast Track: in particolare quello ortopedico. Questo modello organizzativo permette di ridurre i tempi di attesa.
FLOW E BED MANAGER. In questo contesto sono risultate essenziali anche le figure del Flow Manager, responsabile dei flussi, e del Bed Manager, responsabile della gestione dei posti letto.
Il Flow manager è presente presso i Pronto Soccorso dell’ospedale del Delta, di Cento e di Cona (dove ha preso il via nel mese di aprile di quest’anno) e si inserisce all’interno di una più ampia progettualità su base provinciale, finalizzata ad ottimizzare il servizio dell’emergenza urgenza. Assieme ad altri elementi ha la finalità di dare una risposta tempestiva ed efficace ai pazienti con emergenze a bassa complessità e fornire loro un’assistenza personalizzata.
Il Bed Manager è una figura che si rapporta con gli infermieri Flow Manager dei vari PS, col compito di individuare la miglior soluzione di ricovero possibile per il paziente, tenendo conto anche della situazione dei posti letto delle varie strutture provinciali. Il Bed Manager provinciale è una nuova figura, prevista sul territorio ferrarese, che è in relazione continua con i direttori dei PS, con le direzioni mediche di presidio e con i responsabili dei vari reparti, comprese le aree chirurgiche, che possono accogliere pazienti in ricovero.
L’INFERMIERE DELL'AMBULATORIO A BASSA COMPLESSITÀ ABC si inserisce in un piano di miglioramento della rete del Pronto Soccorso e più in generale sul sistema sanitario del territorio. L'ABC è una delle azioni più importanti del piano di riorganizzazione dei Pronto Soccorso della provincia di Ferrara e accoglie i pazienti che hanno problematiche a bassa complessità e non prende in carico utenti con problematiche ostetrico ginecologiche o utenti pediatrici.
IL CASE MANAGER. Il suo ruolo è di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’assistenza sanitaria, basata sulla logica di coordinamento delle risorse da utilizzare per la specifica patologia nei PDTA. Questa figura prevede la presa in carico del paziente e della sua famiglia attraverso percorsi assistenziali più o meno complessi, a seconda dei casi, per agevolare il rientro al domicilio o l’inserimento presso strutture sanitare di lungodegenza e/o riabilitazione.
L’INFERMIERE DI FAMIGLIA E DI COMUNITÀ è il professionista responsabile dei processi infermieristici in ambito famigliare e di Comunità, in possesso di conoscenze e competenze specialistiche nell’area infermieristica delle Cure Primarie e della Sanità Pubblica. E’ impegnato nella promozione della salute, nella prevenzione e nella gestione partecipativa dei processi di salute individuali, familiari e della comunità, operando all’interno del sistema dell’Assistenza Sanitaria Primaria.
IL DIRIGENTE INFERMIERISTICO ha acquisito una posizione di pari livello gerarchico con il management direzionale, partecipando alla funzione di direzione strategica dell’azienda sanitaria e governando l’intero processo assistenziale. “Per questo – concludono Colombi e Cavedagna - è essenziale lo sviluppo della leadership delle professioni infermieristiche a garanzia di risposte ai bisogni di assistenza, appropriatezza, qualità, efficacia ed efficienza in tutte le attività assistenziali, nell’ambito di presa in carico della persona e della famiglia e comunità in base alla complessità dei bisogni e delle risposte assistenziali. Tutto questo promuovendo interventi professionali, multiprofessionali e integrati secondo il principio dell’interdipendenza dei sistemi e della “Rete” dei servizi”.
GLI INCARICHI DI FUNZIONE costituiscono, per il personale del Comparto, un'importante occasione di valorizzazione delle competenze e di sviluppo professionale.
Attuale rappresentazione degli Infermieri che Operano nell’Azienda USL e Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara
GUARDA LE VIDEO-TESTIMONIANZE dedicate a queste figure professionali, al fine di far conoscere sempre meglio le varie figure infermieristiche operanti sul territorio ferrarese.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLiZHccm0gOuobU5O87h4PJQxzRTjJW-VK
Nella foto, da sinistra: Marika Colombi, Davide Cavedagna
Alla realizzazione della notizia hanno collaborato: Michela Pandini, Clementina Grigatti, Monia Simani, Paola Caponcelli, Federica Borghesi e Melissa Teodorini.